美食與愛總是相連的。 說不出口的愛就用吃的來替代。 祝天下母親，節日快樂！

理想中心店、百信城店?、正興店盛大開業，三顧冒菜之所以能夠在成都這個競爭激烈的市場遍地開花，與其強大的實力與良好的口碑，以及自身完善的合作支持體系密不可分。

為了弘揚企業文化，加強企業文化建設，提高企業凝聚力，同時也為廣大員工打造一個展示才華的平臺，在“三八”國際婦女節暨三顧冒菜成立13周年之際，由三顧冒菜品牌管理有限公司人力行政部舉辦的以“企業文化踐行”為主題的演講比賽圓滿落幕。

12月18日，由成都市政府主辦，成都市商務委承辦，成都廣播電視臺、成都餐飲同業公會全程執行的第十五屆成都國際美食節暨2018美食之都成都火鍋文化月正式啟動。據了解，此次活動并將持續至2019年1月10日，形成全城跨年美食狂歡?；顒蝇F場，市政府辦公廳副主任程軍、市商務委副主任朱容、中國烹飪協會副會長邊疆，以及以色列、波蘭、瑞士、新加坡駐蓉領事館負責人，國際慢食協會代表、美食之都城市代表和餐飲、農業、食品、科技、文化等領域的專業人士、學界精英等400余人出席了開幕式。

放假在家的第44天，終于上班了！ 都快忘了上班是什么感覺，同事長什么樣了 復工前一晚的顧小冒，就像開學前的學生 興奮、緊張、期待，還夾雜著一絲焦慮 當然，更多的還是想著復工后的種種快樂啦...... 復工后的快樂源泉小瓶子 可以點瓶子哦 然而，當我興高采烈，重回公司時發現—— 一切都變了！ 1 孤島式通勤 過去公交地鐵擠到無法呼吸，現在通勤自覺隔出一片海，活成“孤島”，各自安好。 2 電梯還是樓梯 為了最大限度保障安全，大家自覺（被迫）放棄電梯，選擇爬樓。 只可惜，過年長的十斤肉，拖了你的后腿 3 安檢式上班 口罩=通行證，戴著口罩才有走進辦公司的資格。HR只認口罩不認人，哪怕你倆之前天天一起吃三顧冒菜都不行。 4 口罩比紅包重要 上班第一天，老板發開工紅包。顧小冒心想，公司這么體貼，里面一定是口罩。沒想到是紅票票，真失望。 開玩笑啦，顧小冒每天都能領到公司發的貼心口罩。不過，目前口罩確實是急需物資，請各位老板多為員工考慮。 5 隨緣式問好 素顏+口罩，完美縮短你早起化妝的時間。 同事見面相隔一米以外眼神交流，但有個后遺癥：根本分不清剛跟你打招呼的是策劃小昭還是隔壁小惠。 6 山歌對唱式開會or云開會 以前面對面熱烈討論，口水爆炸?，F在，工位是不能越過的銀河，微信是連接你我的橋梁。確實要碰面，咱們大會議比誰聲音大。 7 吃飯是個問題 長期依靠食堂的小顧，如今幡然醒悟。失去了才懂得珍惜...... 不慌！三顧冒菜外賣已恢復，拯救不會做飯的社畜?，F在加入會員，還有128元大禮包哦！ ?掃碼入會 僅限開通此會員系統的門店哦 8 門診式日報 現在，工作日報變成了健康報表。公司比起你的KPI，更看重你的體溫值。 Ps：記住每天測量體溫，如有異常請立即就醫。 禁足一個多月，受夠了束縛的職場人：放假太累了，我要去上班?。?！ ?BUT，復工第一天，就在你在回家的那一刻，不得不弱弱感嘆： 怎么樣，是不是很像現在的你？ 不過，雖然已經復工 但是，戰“疫”仍再繼續 希望大家都能堅持繼續做好防范： 戴口罩，勤洗手，勤消毒 當然，三顧冒菜也在積極開展工作： 目前，三顧大多數門店已恢復外賣業務 以滿足廣大消費者的用餐需求 同時，為了保障大家就餐安全 公司早已制定了門店疫情防控五大措施 要求各門店嚴格執行，進行全面消毒 相信再過不久 我們又可以走在人來人往的街上看車水馬龍 在街頭巷尾感受人間煙火氣 我們和你一起期待跟春天撞個滿懷

餐飲人的下半場 ? 靠頭腦 2020年，中國餐飲上半場比賽已經鳴金收兵，進入到下半場賽道。隨著餐飲泡沫的一一破滅以及疫情后的并發癥和副作用，紅利漸漸消失，餐飲“虛胖”時代正在落幕……面對如此局面，我們更加不能自亂陣腳，做餐飲既是一門生意也是一門學問，需要勤用腦勤思考，我們的餐飲老板只有不斷學習，才能做出更加理性的決策。 ? ? 努力的三顧人 ? 在學習 三顧冒菜加盟商田華就是一個優秀的例子。今年是田華加入三顧冒菜的第五個年頭，自開業起，田華的生意一直很不錯，甚至在疫情影響的今年仍然保持著穩定的營業額。但田華并不滿足于眼前安穩，為了更好地管理門店，他整理出經營中遇到的問題，將其總結歸類，又積極和運營督導溝通，了解自己附近片區經營較好的門店信息，并逐一到店考察，記錄學習。 看到五年多的老伙伴還這么充滿干勁、積極求索，我們也十分感動，對于這樣的學習態度和做法給予了高度肯定，也希望在這樣的交流過程中，我們三顧的家人們可以互相學習，互相提升。 田華與區域督導溝通，確定巡店路線 我們的支持 ? 是后盾 創業大學自成立以來，接觸了成千上萬的加盟伙伴，其中有太多餐飲老板成功的智慧、技巧和方法，也有完全可以避免的失敗案例。從這些過往經驗可以看出，持續提升自我、主動學習的加盟商出錯和關店的概率都會大大降低，他們的案例我們都將分享給大家，讓大家少走彎路，共同進步！同時，三顧創業大學的課程在不斷更新，培訓內容和方式也在不斷優化。接下來，我們將針對一個點，突破一個點，全力打造一個學習型的創業組織。我們真心希望，每一位成員都主動學習、積極思考，成為學習型餐飲人。 復訓中認真聽課的加盟商 田華為我們作出了榜樣，贊賞之余我們也對此進行了反思。為加盟商提供最有效的支持是我們一直秉承的原則，這也是我們建立三顧創業大學的最大原因。從目前看來，以往的培訓內容和形式還能繼續優化和提升，我們將制定具體方案和相關辦法，來幫助加盟商更好的管理門店，探討經營經驗。如有相關的建議和需求也請主動與我們聯系，我們一直都在。 姿勢要帥氣，眼神要犀利！ 人生在勤，不索何獲？三顧人，是時候學習了！